Fortbildungs- und Trainingsangebote

Zu folgenden Themen biete ich Ihnen Seminare und Trainings an. Die Seminarthemen sind Kondensate aus eigener Team- und Leitungserfahrung sowie aus langjähriger Begleitung von Mitarbeitern, Teams und Leitungskräften. Gerne entwickle ich mit Ihnen maßgeschneiderte Inhouse-Seminare, sei es als Einzeltage oder aus Modulen zusammengesetzten Qualifizierungsmaßnahmen. Gerne bin ich im Vorfeld zu inhaltlicher und konzeptioneller Zusammenarbeit mit Ihnen bereit. Zu den einzelnen Themen sind auch Vorträge möglich.

Ich arbeite mit einer ausgewogenen Balance von Theorieinputs und dem Lernen aus Reflexion und Erfahrung. Beides verknüpfe ich zu einem ganzheitlichen und lebendigen Lern- und Trainings-prozess. So besteht eine hohe Sicherheit, dass das Lernen Freude macht und nachhaltig in die Praxis wirkt.

Selbstmanagement:

• 'Arbeite klüger – nicht härter': Arbeitshaltung überprüfen, Arbeitsstil entwickeln

• 'Kairos': Zur rechten Zeit das Richtige tun (Arbeits- und Zeitplanung)

• 'Älter werden im Beruf'. Impulse für das Arbeiten im Alter 45 +

• Wo komm ich her, wo will ich hin ? Meine Berufsbiographie und Karriereplanung

• 'Emotionale Intelligenz' als Schlüsselqualifikation für eine befriedigende Arbeit

Führung - Coachingtage für Führungskräfte

• "Kompetent in Führung !" -Vom Sinn, Platz und Aufgabe meiner Führungsrolle

• 'auctoritas' und 'potestas':Die eigene Autorität im Führungsprozess entwickeln

• ''Kooperativ-partizipativer Führungsstil“: Führen und (sich) führen lassen im Alltag

• Dilemmata im Führungsalltag aktiv gestalten

• „Arbeite und strebe – aber lebe !“ Übungen zum Thema 'Work-Life-Balance'

• Lob und Kritik in Mitarbeitergesprächen

Teamentwicklung:

• Geheime Ordnungen in Arbeitsteams erkennen und nutzen

• Kommunikationstrainings für Arbeitsteams

• 'Ent-Spannung' am Arbeitsplatz. Sich in Konflikten weiterentwickeln

• Heute schon ge-Lob-t ? Hilfen zur einer positiven Teamkultur

• Konzeptionsentwicklungen

Sozialpädagogik:

• Die helfende Beziehung

• Sozialpädagogische Beratungsarbeit

• Erziehungspartnerschaft mit Eltern entwickeln

• (Pädagogische) Konzeptionsentwicklungen für Arbeitsteams

• Das Kind vor mir – Das Kind in mir. Meine biographischen Potentiale für die Arbeit nutzen

• Prozesse in Gruppen: Kennen, Verstehen, Gestalten